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「职业健康大奬2026-27」及「连系职场机构嘉许2026-27」 —现已接受报名
「职业健康大奬2026-27」及「连系职场机构嘉许2026-27」 —现已接受报名

「职业健康大奬2026-27」及「连系职场机构嘉许2026-27」 —现已接受报名

职安局与劳工处、卫生署、肺尘埃沉着病补偿基金委员会及职业性失聪补偿管理局合办「职业健康大奖」,藉以嘉许在推动职业健康方面有杰出表现的机构。此外,为嘉许机构在工作间推动消除隔膜、促进真诚且有效的沟通文化、强化人际连系,今年《精神健康职场约章》下特设「连系职场机构嘉许」。欢迎报名参加。

职安局与劳工处、卫生署、肺尘埃沉着病补偿基金委员会及职业性失聪补偿管理局合办「职业健康大奖」,藉以嘉许在推动职业健康方面有杰出表现的机构。此外,为嘉许机构在工作间推动消除隔膜、促进真诚且有效的沟通文化、强化人际连系,今年《精神健康职场约章》下特设「连系职场机构嘉许」。欢迎报名参加。详情请浏览:https://www.oshc.org.hk/schi/main/awards_campaigns/OH_2026/

► 「职业健康大奬」奖项类别︰
• 好心情@健康工作间大奖
• 预防肺尘埃沉着病大奖
• 听觉保护大奖

► 重要日期︰
• 2026年10月7日—截止报名参赛及递交报告
• 2026年11月上旬—于职安局网站公布入围名单
• 2026年11月18日至12月3日—实地评核入围机构
• 2027年第一季—分享会暨颁奖典礼

►「连系职场机构嘉许2026-27」
• (早鸟报名)2026年10月7日— 于此日期前报名及递交报告,可获得本地知名插画家大泥 x 职安局座枱月历2027最多五本,名额有限,先报先得
• 2027年3月31日 — 截止报名及递交报告

► 网上报名: https://sms.oshc.hk/oha
► 网上递交报告:https://sms.oshc.hk/oha/request.aspx

查询:
WhatsApp:9738 4174(只限文字回覆)
电邮:ohaward2026@oshc.org.hk

不要等 快打针 防流感!
不要等 快打针 防流感!

不要等 快打针 防流感!

接种季节性流感疫苗(流感疫苗)是预防季节性流感及其并发症的有效方法。除个别有已知禁忌症的人士外,所有年满6个月或以上人士都建议每年接种流感疫苗,以保障个人健康。

机构亦可通过「疫苗资助计划(外展)」,为合资格人士于非诊所场地提供资助的流感疫苗接种服务。详情请浏览卫生防护中心网页疫苗资助计划(外展)- 其他机构及社区团体 。

预防流感,尽早接种流感疫苗!

接种季节性流感疫苗(流感疫苗)是预防季节性流感及其并发症的有效方法。除个别有已知禁忌症的人士外,所有年满6个月或以上人士都建议每年接种流感疫苗,以保障个人健康。

机构亦可通过「疫苗资助计划(外展)」,为合资格人士于非诊所场地提供资助的流感疫苗接种服务。详情请浏览卫生防护中心网页疫苗资助计划(外展)- 其他机构及社区团体 。

预防流感,尽早接种流感疫苗!

大肠癌筛查计划
大肠癌筛查计划

大肠癌筛查计划

大肠癌是香港最常见的癌症之一。卫生署推行的大肠癌筛查计划,资助50至75岁、无症状的香港居民在私营医疗机构进行筛查,预防大肠癌。

如需了解更多详情,可浏览官方网站: www.colonscreen.gov.hk,或于办公时间拨打热线:3565 6288。

大肠癌是香港最常见的癌症之一。卫生署推行的大肠癌筛查计划,资助50至75岁、无症状的香港居民在私营医疗机构进行筛查,预防大肠癌。

如需了解更多详情,可浏览官方网站: www.colonscreen.gov.hk,或于办公时间拨打热线:3565 6288。

「星级有营食肆」运动推出「有营优惠推广计划」
「星级有营食肆」运动推出「有营优惠推广计划」

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想吃得健康,在外出用餐或购买外卖时,必选「星级有营餐厅」!又能享受优惠,「星级有营餐厅」绝对是健康一族的不二之选!「有营优惠推广计划」搜罗不同「星级有营餐厅」的「有营菜式」优惠,并上传到主题网站,让你掌握最新的优惠资讯。

诚邀你关注「星级有营餐厅」运动的官方社交媒体账号:Facebook专页 及 Instagram账号,紧贴最新优惠资讯,掌握健康饮食趋势!

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免费健康检查仪器资助现正接受申请
免费健康检查仪器资助现正接受申请

免费健康检查仪器资助现正接受申请

「好心情@健康工作间」计划将免费提供参与机构(中小企业优先)一套健康检查仪器,包括体脂磅及软尺,供机构员工于工作场所内使用。

「好心情@健康工作间」计划将免费提供参与机构(中小企业优先)一套健康检查仪器,包括体脂磅及软尺,供机构员工于工作场所内使用。

精神健康职场约章
精神健康职场约章

精神健康职场约章

一个精神健康友善的工作环境,不单可以保障员工的精神健康,亦有助于提高机构的生产力和竞争力,并建立正面的企业形象,从而达到雇主及雇员双赢局面。为了鼓励及协助本港机构创建精神健康友善的工作环境,卫生署、劳工处及职业安全健康局将联手推行“精神健康职场约章”(《约章》)。

一个精神健康友善的工作环境,不单可以保障员工的精神健康,亦有助于提高机构的生产力和竞争力,并建立正面的企业形象,从而达到雇主及雇员双赢局面。为了鼓励及协助本港机构创建精神健康友善的工作环境,卫生署、劳工处及职业安全健康局将联手推行“精神健康职场约章”(《约章》)。

《约章》的文本及参加表格可于 http://mentalhealthcharter.hk/tc/index.html 浏览 。通过签署《约章》,贵机构将承诺重视并乐意推动一个精神健康友善的工作环境。而根据完成的行动项目数量,机构将可获嘉许为“精神健康友善机构”或“精神健康友善卓越机构”。此外,机构除了能定期接收有关精神健康的资讯和资源外,亦可得到专业支持。

评估饮酒行为及对健康潜在影响的网上工具
评估饮酒行为及对健康潜在影响的网上工具

评估饮酒行为及对健康潜在影响的网上工具

大家在家或外出工作用餐时都会注意健康饮食,但未必每个人都完全清楚饮酒对健康构成的风险,例如饮酒会增加患上一些癌症的风险。通过卫生署的网上工具,大家可了解饮酒行为对健康的潜在影响。

请浏览卫生署网页 www.change4health.gov.hk/tc/alcoholfails/index.html 以取得更多有关饮酒对健康影响的资讯。

大家在家或外出工作用餐时都会注意健康饮食,但未必每个人都完全清楚饮酒对健康构成的风险,例如饮酒会增加患上一些癌症的风险。通过卫生署的网上工具,大家可了解饮酒行为对健康的潜在影响。

请浏览卫生署网页 www.change4health.gov.hk/tc/alcoholfails/index.html 以取得更多有关饮酒对健康影响的资讯。

好心情@健康工作间参与机构名单